Samenwerkingsvraagstukken
Wanneer de samenwerking onder druk staat, door conflicten, spanningen of aanhoudende onvrede, vraagt dat om zorgvuldige aandacht.
Wij begeleiden teams en collega’s bij het onderzoeken van wat er speelt onder de oppervlakte. Niet om schuldigen aan te wijzen, maar om helder te krijgen waar het wringt en wat er nodig is om weer vooruit te kunnen.
​
In nauwe samenwerking met de organisatie en de betrokkenen brengen we patronen, verwachtingen en communicatie in beeld. Van daaruit ontwikkelen we een concreet plan om de samenwerking te verbeteren en het vertrouwen te herstellen.
Praktisch, zorgvuldig en met oog voor ieders perspectief.
Onze aanpak is gericht op duurzame verandering: ruimte maken voor het gesprek, herstellen wat is beschadigd en bouwen aan een manier van samenwerken die weer werkbaar en prettig is, voor het team en de organisatie.
1
Doelgroep
Onze trajecten rondom samenwerking zijn bedoeld voor teams en professionals die met elkaar (moeten) samenwerken binnen complexe en dynamische omgevingen. Denk aan teams waar verschillende rollen, belangen en perspectieven samenkomen.
We ondersteunen zowel uitvoerende teams als leidinggevenden die willen werken aan betere communicatie, onderlinge afstemming en werkplezier, met oog voor de mens en het gezamenlijke doel.
2
Ervaringen
Reactie van opdrachtgever Danone:
"OrtuStella heeft ons uitstekend geholpen in een situatie waarin teamleden in conflict zaten met elkaar en de samenwerking vastliep.
Dankzij hun professionele, empathische en menselijke aanpak kwam het gesprek weer op gang en ontstond er ruimte voor wederzijds begrip.
Het resultaat is dat de samenwerking is hersteld en het team weer vooruit kan!"
Kom in contact!
